Vandaag las ik in P&O Actueel dat sinds april 2010 dr. Tinka van Vuuren aan de Open Universiteit benoemd is tot bijzonder hoogleraar in het Strategisch Human Resource Management, in het bijzonder Vitaliteitmanagement. Volgens Van Vuuren is een ziekteverzuim van 2% haalbaar. Hiervoor zijn deeltijdwerk en aandacht voor langdurig verzuim nodig. Maar ook Vitaliteitsmanagement helpt om verzuim tegen te gaan. Vitaliteitmanagement behelst alle activiteiten van organisaties om hun medewerkers vitaal te houden zodat ze langer met plezier doorwerken en tijdens hun hele loopbaan optimaal functioneren. >> Lees verder >>
De Telegraaf schreef deze week een