Als onderdeel van het arbobeleid kan een werkgever beslissen aan de medewerkers de mogelijkheid te bieden om periodiek deel te nemen aan een stoelmassage. Met ingang van de nieuwe werkkostenregeling 2011 worden deze door de belastingdienst zonder verdere voorwaarden als een vrije verstrekking beschouwd en is deze aftrekbaar van de loonbelasting. De tarieven van de stoelmassage zijn afhankelijk van de omvang en frequentie van de stoelmassages dat gewenst is. >> Lees verder >>
Vandaag las ik in P&O Actueel dat sinds april 2010 dr. Tinka van Vuuren aan de Open Universiteit benoemd is tot bijzonder hoogleraar in het Strategisch Human Resource Management, in het bijzonder Vitaliteitmanagement. Volgens Van Vuuren is een ziekteverzuim van 2% haalbaar. Hiervoor zijn deeltijdwerk en aandacht voor langdurig verzuim nodig. Maar ook Vitaliteitsmanagement helpt om verzuim tegen te gaan. Vitaliteitmanagement behelst alle activiteiten van organisaties om hun medewerkers vitaal te houden zodat ze langer met plezier doorwerken en tijdens hun hele loopbaan optimaal functioneren. >> Lees verder >>
Vandaag las ik een artikel op Gezond in Bedrijf dat het helemaal niet zo slecht is om te klagen op het werk. Tenminste, als je dat doet bij de personen die er wat aan kunnen doen of wie het betreft. Annefloor Klep, student aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, heeft hier een onderzoek naar verricht. Werknemers in een groep presteren beter als ze hun negatieve emoties laten zien. Vooral teams die slechte gevoelens met elkaar delen, lossen problemen beter met elkaar op, delen onderling meer informatie en voelen zich verbonden met elkaar. Kortom: klagen wérkt. Het lucht je op, zorgt voor een betere werksfeer en dat maakt je weer een stuk vitaler. >> Lees verder >>
Het lijkt er nu toch écht op dat Nederland steeds meer in de ban raakt van gezondheid en vitaliteit. Want, misschien is het in 2012 mogelijk dat je voor hulp bij afvallen of hulp bij stoppen met roken een extra steun in de rug krijgt van je verzekeraar! Raar? Nee, ik denk het niet! Ik vind het namelijk niet verkeerd als mensen die bereid zijn om gezonder te gaan leven, beloond worden. We kunnen het wel van de negatieve kant blijven bekijken en ons alleen focussen op mensen die niet echt de drive hebben om gezonder te leven. Maar is het niet veel leuker én beter om vooral te focussen op mensen die zeggen: ik ga ervoor! Ik ga vanaf nu gezonder leven?
Copyright 2010: The Vitalizers - The Vitalizers Magazine is een publicatie van Mandeor - Site design door Atelier Michiel van den Brink - Entries (RSS)